XXXX
婚纱摄影
(
集团
)
公司
规章制度
您好
!
欢迎您加入
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婚纱摄影
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集团
)
公司。在此
,
集团董事会及全体
同仁向您表示问候
,
并通过本手册将集团公司行政信息、组织架构等以
最迅速、直接的方式向您介绍，希望对您有所裨益，能使您立即融入
其中。
公司概况
XXXX
婚纱摄影
(
集团
)
公司是以婚纱摄影、
个人写真、
全家福、
儿
童摄影、广告摄影、婚纱礼服出租、出售、婚庆策划等为主要经营项
目的综合性公司。公司由著名摄影师、造型师、美工师及策划大师驻
店经营，为广大顾客提供高品质全方位的服务。
公司秉承服务业之最高精神
“
顾客至上，品质第一
”
为经营
理念。
若想在生意上立于不败之地，必须管理好自己的公司。
企业的经营重在管理！
2
第一章
综合性管理制度
简单操作流程：门市部（接待预约）——礼服部（换衣）——化
妆部——摄影部（内景外景）——数码部（读卡储存调色导出）——
门市部
（选片看样确认）——数码部
（编排）——输出——美工部
（理
件编排制作）——门市部（查件后通知客人取件）——选结婚当天衣
服——结婚当天化妆——还衣服——客户回访。
一、
员工须知
1
、员工要如实填写应征表格，如有隐瞒、欺骗，造成的不良后果由本
人负责。
2
、新员工一开始得连续上早班七天
,
前一个星期为试用期，
公司如发现
其不能胜任工作，可随时与其解除劳动关系，新员工也可以随时离开
公司。
3
、
新员工通过一个星期的试用期，
将进入
1
个月的学习和培养试用期，
试用期内无奖金（成绩特别突出者例外）
，有基本工资和一般福利，
如在这期间发现不能胜任工作，公司有权随时解除双方劳动关系，
如新员工要离职，须提前一个星期以书面形式向公司提出。
4
、新员工于一个月的学习和培养试用期以后，根据《劳动法》必须与
公司签定劳动合同，不愿意签定者，一律离职。
5
、新员工要经过一段时间学习，熟悉公司所有岗位及操作
流
程，扩视
野和知识面。
6
、新员工如被查实是其他公司派来的卧底，将不予发放任何报酬，并
将诉诸法律追究责任。
7
、新员工到本公司要发挥自己最大的潜能，以最快的速度融入公司的
团队之中。
8
、员工必须服从公司安排的工作内容和工作岗位。
9
、
员工任职期间必须遵守公司的企业文化，严格遵守《规章制度》
，
保证在任职期间，不会有徇私舞弊、侵吞公物、排挤中伤他人及
任何破坏团队精神的行为或语言。
1
0
、员工要妥善保管好合同和其他单据，离职时必须上缴，如有遗失，
3
处以
50
——
200
点的罚金。
1
1
、员工凡属在职期间利用工作时间、公司资源、器材等所产生的设
计、拍摄、制作、企划案、样本等知识产权均属公司资产，不得
在任职期间或离职后携带外出、拷贝、转借或展示等。
1
2
、员工按不同的工作岗位，须交纳一定数额的培训费、服装费等押
金，押金在员工正常离职后一个月退还。
1
3
、所有经公司培养起来的技术人员（化妆师、摄影师、设计师）
，没
有特殊情况，必须服务于公司一年以上（自定职时计算）否则，
将赔偿公司相当于其本人
3
个月的基本工资作为培养费。
1
4
、公司颁布的任何公告均实行签名制，公告后三天内未签名者，依
有关条款处罚。
二、考勤制度
15
、员工必须按照各部门主管或主任安排的班次上班。
16
、员工上班期间，私人物品必须自己妥善保管，如有损失，一律自
负。
17
、各部门工作时间如下：
（随季节变化而调整）
门市部、型设部、摄影部、数码美工部
8
：
00
——
21
：
00
（轮
班）后勤部：清洁
7
：
30
——
17
：
30
司机
8
：
30
——
17
：
30
财
务部：
8
：
00
——
17
：
00
18
、公司
08
级以上干部必须每天有至少一人提前半小时上班。
19
、各部门上班时间均按考勤卡记，工资的发放以考勤卡为依据。
20
、
公司所有员工每天工作时间为
9
小时
(
已含就餐时间
)
。
门市部周一
到周五轮休，
周六、
周日上全班；
其他部门轮休周二、
三、
四。
（淡
季例外）
2
1
、各部门主管于每月
25
日前列出本部门下月休假表和排班表。
22
、公司任何员工不得以休假为优先，应以公司业务忙闲为准安排休
假。公司业务繁忙，人手不足时，任何在职员工，都应有高度支
援其他部门的义务与责任，不得以任何借口拒绝。
23
、员工加班，公司视实际情况予以适当补贴。
24
、公司聚餐属集体活动
,
无故缺席者须承担总聚餐费用的
10%为集体费用
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