作为一名在人像摄影领域混迹多年的摄影师，我见证了这个行业的兴衰，一些知名影楼在最近几年逐一倒下，无不令人痛惜，也看到很多优秀的摄影师黯然离开，对于婚纱摄影这一行业，我觉得有这么几点是值得深思的。
1.行业门槛
这个行业流动性太大对从业者的要求低，不需要多高的学历，工作岗位不被珍惜，这就造成一些人在这个影楼当个把月助理，去另一个影楼再当段时间助理，出来之后觉着自己会用相机了就自封为摄影师，拍出来的照片可想而知，在影楼里这样的摄影师一抓一大把，摄影师的基本功都不扎实谈什么拍出好的作品呢？
2.拍摄传统
随着社会主流群体的更新迭代，当今社会的主流是90后，一代充满争议，有活力，有想法的人，影楼传统的拍摄手法已经无法满足当下的客户需求，90后不希望自己的婚纱照看起来很死板、很土气，所以这对摄影师也是巨大的挑战，身边有很多从业将近20年的老摄影师，功底扎实，脑子里美姿无数，可是碰到一些有想法的顾客，却不知道该怎么拍了，因为传统的拍摄思维已经在脑子里根深蒂固，想要改变，难！
3.恶性竞争
各种摄影工作室，影楼，坐落在城市的各个角落，甚至都有“婚纱一条街”，在过去的几年里，一家接着一家倒闭。
从事这个行业的人太多了，已经到达一个饱和的状态，谁都想把客户揽进自己的门店里来，于是用价格，礼品吸引客户，久而久之陷入循环形成了恶性竞争。
4.客户体验
影楼作为一个服务行业，服务好每一位客户是最基本的原则，而很多影楼在前期约单的时候说的天花乱坠，而拍出来之后与客户想的相差甚远，并且拍摄过程中如果工作人员不注意自己的态度，就会给到客户一个相对较差的客户体验，谁还会去转介绍呢？
5.宣传推广
在宣传推广这方面，就是一个无底洞，基本上靠钱砸，很多影楼入驻各大平台，像美团，大众点评，头条，微信等等，想要获得更多曝光就得置顶，这些是相当大的投入，并且效果究竟好不好只有自己知道。
2019年是对各个企业非常重要的一年，影楼也不例外，必须去改变，不能沉浸在过去的辉煌里，作为影楼来讲越是这种时候越要坚持，痛定思痛改革必须进行。
1.影楼的技术团队必须重新调整，对于那些不愿去改变的人要坚决说不，长痛不如短痛，技术不行就淘汰掉，精兵强将。
2.分析当下主流群体的喜好，对自己的技术团队重新定位，分析当下流行风格，对风格也要重新定位。
3.扣罚、奖励机制要完善，执行到位。
4.把用户体验做到极致，提高转介绍率。
5.提高客单价，拒绝恶性竞争，如果低价能干掉高价，夏立早就把奔驰干掉了。
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