呵呵，博士生工作者，就是一个名头，没任何实质。
这个公司，你要来应聘的话百分百可以成功，只要你是硕士研究生学历以上。但是哈，来不来这个公司，你要想好，网上也有好多好多前辈们的血泪教训。我就在这个公司2年了，感觉看不到希望，学不到东西，挣不到钱，已经辞职了。下面我给你谈谈这个公司的利弊哈。
1 公司打着阳光健康责任规范厚德的称号，其实就是满口仁义道德，事后过河拆桥。公司好多老同志（退休了但是关系很多的老同志），很多都是被利用完之后被辞退，我接触的就不少于3个。这些老师真的都特别好，真的可以说是在发挥余热，但是公司却怎么说他们？说他们表面上是对我们好，其实是在腐蚀我们，叫我们不要老跟他们接触。呵呵，我真的很为那些老同志不值。
2 绩效的问题。公司是底薪+绩效。本科底薪800（据说现在不招本科了），硕士1200。本来进这个公司，想得是多劳多得。可是呢，公司常常扣着绩效不发，几个月发一次。潘老板表面上说提倡高工资，可是 呢，当绩效高了，他会想，是不是绩效水平太高了，降绩效，立马的。在四川公司，大多数人一年只有3万左右，同志们，好好想想，硕士毕业，一年三万，图个什么。
3 公司文化。公司有各种文化，经常开会洗脑，周末开，五一开，国庆开。写论文，对企业文化的了解，过年写，五一写，国庆写，潘老板生日都要写。如果你很喜欢拍马屁，文笔又很好的话，潘老板会大大赏识你的 ，赏识你的后果是经常叫你帮他做事，无私奉献的做，包括去他家帮他洗衣服，呵呵。
4 扣。公司有多扣呢？答案，没有最扣，只有更扣。2013年元旦，公司打着为员工着想的旗号，办集体婚礼，有8对新人，有些已经结婚几年了，也被拉去结婚。不过想想也很好啊，是不是，公司办集体婚礼，谁出钱呢，公司吗，错了，是员工出。公司给每个人发QQ，什么级别的人规定至少送多少钱，呵呵，我遭了800。然后集体婚礼，酒席多烂就不说了，后来听说办婚礼，公司只负责酒席和酒，糖、水都是结婚的8对自己买的。另外，还有个同事，天真的叫上自己的亲戚朋友来参加婚礼，结果他亲戚朋友那几桌的钱自己出啊。
5 人性。这个公司没有人性可言，什么都是潘老板说了算。潘老板经常说一句话，我是老板还是你是老板，我说了算还是你说了算。基本任何事情，毫无商量余地。公司现在在成都、攀枝花、重庆、北京都有分公司。比较好玩的是攀枝花，项目多，但是偏远啊，谁想去啊。公司经常会找人过去，不管你是要结婚了怀孕了家里老人生病了，毫无商量，必须去，组织在考验你啊。基本上去了攀枝花的同志都炮灰了，否则辞职，基本没有回得来的。
说了这么多，如果你真的是个阳光健康、无私奉献、不求所得的上进青年，这个公司绝对是你不二的选择，如果你肩负着娶妻养家的重任，或者只想挣钱学东西，那还是不要来了。
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